拜读名家名作，都能感受不少哲理和警示。美国作家阿尔伯特"哈伯德围绕“自动自发”讲述了一个人如何在社会上取得成功，如何很快进入自我的岗位的道理.所谓“自动自发”就是没有人要求、自觉并且出色地做好自我的事情，把服务理念毫无保留地兑现为实实在在的行动。
本书详细阐述了个人在企业中的四个关键，即：勤奋、敬业、忠诚、自信。
一、勤奋。从字面意思讲是指勤劳、奋斗。在生活、工作中勤奋是人的立身之本，是通往荣誉圣殿的必经之路;无论对于任何一件事，哪怕它再简单，你也仅有经过勤劳辛苦才能到达目的。应对新的环境，新的工作，仅有勤奋努力才能有立足之地。每个人都期望到达辉煌的顶峰，但在攀登的途中总想走点捷径。很多人都渴望赢得胜利，但有想回避斗争。这些人都期望一切都一帆风顺，而不愿意遭遇任何阻力，当机会向这些人叩门时，他们却视而不见，充耳不闻，依然是一声叹息，任机会在抱怨中了了。我们为何不能换一个心态工作呢勤奋忙碌地在工作中充实自我，如书中所言：“如果你永远坚持勤奋的工作态度，你就会得到他人的赞扬和称许，就会赢得老板的器重，同时也会获一份最可贵的资产——自信。”的确，我们要靠自我的努力与勤奋，踏踏实实，一步一个脚印去攀登，得到胜利其实不难。那些投机取巧，伟大的成功永远属于那些勤奋的人，让我们此刻就勤奋工作吧!机会会主动与我们握手。
二、敬业。工作中不但要有勤奋，还要有敬业精神。正如书中的总结：“敬业表面上看来有益于公司和老板，但最终受益者却是自我，当我们将敬业成为一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能以全身心投入工作的过程中找到欢乐。”一个医院也是如此，我们每个人都是医院的一分子，企业是不会养活闲人的，每个人都有自我应尽的职责和义务，仅有在工作的每一个人都各尽其责，才能够使我们的医院很好的发展。不能否认院里的效益好了，个人的利益才得以的满足，敬业也是对自我的负责。仅有对自我的工作充满热忱，才能更加身心的投入到每项工作中来;才能获取更大的机会，取得更大的成功，从工作中获得欢乐;也仅有这样才能使你在工作中立于不败之地。反之，工作散漫，缺少敬业精神的人是永远也的不到别人的尊重，体会不到工作中欢乐的真谛。只要你付出就必定有收获。
三、忠诚。员工与老板，同事与同事，两者之间都应存在忠诚，仅有这样国家才能昌盛、友谊才能长存。员工与企业之间也应存在忠诚。这样，企业才能具有发展的潜力，才会有机会发展。如果对待自我的工作草草了事，没有热忱的工作精神，频繁跳槽。孰不知，这样的人老板会委以重任吗反而会给别人这样的疑问：这样的人能一心一意地工作吗使自我在别人心目中的价值有所下降。你仅有忠于职守，放眼与长远;才能真正从你的工作中得到收获，即使有一天你依然改变了你的工作，你还是一个被尊重得人。因为你对工作是热忱的，忠诚的。切记，忠诚、守信是成就事业的前提。
四、自信。一个人的成功，起决定性的因素就是自信，自信是一个人人格得体现，失去自信心的人对工作必须不会有热忱的精神。有句话常说，自我的敌人就是自我。许多时候，我们做得不够，做得不好，仅仅是因为我们对自我的本事认识不清。所以，相信自我，相信自我也就成功了一半。我们不应当成为自我心理上的奴隶。工作生活总会有不如意的地方，只要相信自我，至少迈出了第一步。世上无难事，只怕有心人。
掩卷沉思，深觉勤奋、敬业、忠诚、自信是人生成功的灵魂，仅有对工作勤奋敬业，才能得到别人得认可和敬重，同时也会获取一份最可贵的资产--自信，使自我的工作更加突出，使自我的潜能更充分的发挥。真正实现自身的价值。
